今年33岁的张斌，连续8年都要在春节后告别家人南下打工，一走就是大半年。当得知有洽谈会后，他特意赶过来看看。经过精挑细选，张斌决定和这家公司签下合同，一办完手续就上岗。“工资不低，待遇不错，保险也给上，算下来一天也有100多块钱。”凭力气吃饭的他给记者算了这样一笔账：“我在本地打工每月3000多块钱，在外地起码要比家门口的工资高出1000多块钱，才能考虑。今后再也不会出去了，家门口就有好工作。”

由于不少求职者抱着这样的心理，所以安阳县本地企业特别受欢迎。春节过后，县内转移就业的农民工人数呈现结构性“拐点”，首次超过县外输出农民工人数。“这几年，安阳县交通条件好了，政策环境优了，发展空间大了，对农民工来说，找工作比以前容易多了，回家创业时机很好。”安阳县委组织部副部长、人社局党组书记张新民说。为给农民工营造一个良好的创业就业环境，安阳县委、县政府有针对性地加大扶持力度，采取各种帮扶措施，提供一揽子优惠政策，完善了县、乡、村三级就业服务机构和服务网络，开设“一站式服务窗口”，搭起就业信息共享的桥梁，提供灵活多样的创业平台。此外，人力资源和社会保障部门主动当“红娘”，为企业和农民工“牵线搭桥”，在政策指导、创业引导、信息、资金、技术培训等方面都给予大力支持，积极为农民工提供就业创业服务。

“目前安阳县农民工主体逐步从‘农民工’到‘民技工’，诉求从‘吃饱饭’到‘要体面’，发展从‘讨工资’到‘要身份’转变。为了提升农民工求职技能，我们专门组织上门送培训、送政策、送就业信息，切实为农民工提高技能、促进就业、增加收入、维护权益提供强有力的保障。通过‘春风行动’帮助农民工就业创业。”安阳县劳务输出管理中心主任张天兴说。

随着安阳县城镇化水平提高和产业转移速度加快，加上工资水平提高，农民工的流动性正在悄然发生变化，选择“就近务工”的人增多。2012年，该县在本地就业的农民达到19万人，共有1.3万多人返乡创业，创办实体4000多个，带动5万余人就业，产值超过500亿元。“下一步，我们要加强农民工职业技能培训，把农民工培养成为适应经济结构调整需要的技能型产业工人，提高其就业能力，促进新生代农民工稳定就业。”张新民说。