新余市自2008年启动选聘高校毕业生到村任职工作以来,致力于打造最优发展环境,不断完善大学生村官选拔培养机制,畅通成长成才渠道,五年选聘的159名大学生村官实现了“零”流失。目前,全市61名服务期满的大学生村官全部得到流转安置,其中12人考录本地公务员、3人考取选调生,有9人考录乡镇副职或提拔为副科级干部,19人担任了乡镇部门中层职务。
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