| 为进一步深化干部人事制度改革，切实提高乡科级领导干部实绩考核的准确性，从2013年开始，河南省邓州市为每名乡科级领导干部建立了“业绩档案”，使领导干部的实绩有据可依、有“账”可“算”。
“业绩档案”的建立主要根据领导班子成员分管工作的开展情况，通过定期的搜集、整理，形成班子成员分管工作的业绩证明材料档案。主要包括以下几个方面：单位与班子成员签订的工作目标计划；半年、年度工作总结和述职述廉报告；在落实市委市政府中心工作、实施重大工程、组织重大活动、完成突击性任务、处理复杂问题和突发事件中的表现和实绩证明材料；班子成员工作目标完成情况证明材料；班子成员个人获得荣誉或受到的处分；班子成员分管工作获得的上级有关单位、部门的表彰奖励；班子成员所在单位获得的表彰奖励；县级以上单位、部门有关通报表扬或批评的材料；相关单位转来的其他有存档价值的材料；来信来访情况，包括涉及班子成员本人的来信、来访、来电记录及组织了解的书面结论；其他能反映干部德才情况的工作实绩资料。 |
