来自：聊城产经

　　本报讯 “任期内，我将做到廉洁自律、勤政廉政，真心为民、关注民生，公开公正、接受监督，提高素质、抓好发展。”4月4日，东昌府区朱老庄镇59名村党支部书记面对党旗庄严宣誓，然后与镇党委签订《廉政承诺书》。这是东昌府区积极探索基层干部管理的新模式，他们通过开展“争先进位”、和“勤政廉政”承诺为载体，为广大党员干部戴上“紧箍咒”。

　　为进一步增强基层党组织战斗力、激发党员队伍生机和活力，强化村(居)干部自我约束、自我监督和廉洁从政意识，切实推进基层党风廉政建设深入开展，东昌府区开展基层干部“勤政廉政”活动，基层党员干部与各自的乡镇办事处党委签订《廉政承诺》书。这样的廉政承诺，不仅要写在纸上，更要落实到行动上，接受群众的监督，没有完成承诺的事项，要被实行问责和业绩考核，并作为干部任用的参考。“喊破嗓子，不如做出个样子。村(居)党支部书记作为一班之长，一定要注重形象，当好表率。”东昌府区许多村(居)党支部书记都发出这样的感慨。西四李村支部书记李世国说：“承诺书的签订，在给我们村官带来压力的同时，也带来了强大的动力，我今后一定要干干净净地做人，实实在在地干事，真正为老百姓谋利益，不让老百姓指脊梁骨，不让老百姓背后骂娘，争取做一个清清白白、群众拥护的好村官”。

　　通过廉政承诺这个载体，东昌府区每个村党支部书记在加快经济发展方式转变、推动科学发展中，找准自己的位置，以更好地发挥先锋模范作用，有效解决了村干部不作为的难题，进一步激发村组干部干事创业，为群众办实事的热情，促进农村发展提速。