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    1.缓解就业压力，促进社会稳定。随着我国高等教育的发展和逐渐普及,高校扩招所带来的毕业生就业压力日益凸显。我国是世界第一人口大国,劳动力总量供大于求的状况长期存在,社会发展对人才的需求与大学毕业生就业意愿之间的错位以及我国高等教育中存在的与社会发展、市场需求脱节的矛盾,更增大了高校毕业生的就业困难。就业问题本身就是社会问题中比较凸显的一个部分，它关系到经济的持续健康发展，关系到社会的和谐安定。就业问题能否妥善的解决，将直接影响到我国改革开放事业的进一步深入发展和建设社会主义和谐社会的大局。党中央、国务院非常重视就业问题，尤其是大学生毕业后的就业问题。残酷的就业压力，在一定程度上影响着社会的持续稳定健康发展，而“大学生村官”政策的实施让大学生在拥挤的就业人群中找到了一个出口。农村本身具有广阔的就业市场和发展潜力，对大学毕业生的优惠政策也吸引他们投身农村。从2009年江苏省大学生村官报名来看，选聘5010名村官，有49989名高校毕业生填表报名，其中博士研究生41名，硕士研究生3230名，比例十比一左右。现今到村任职已成为大学生就业的热门选择。“大学生村官”政策开辟了广阔的农村就业市场,这无疑对缓解大学生就业压力,促进经济社会和谐发展具有重要意义。
    2.有利于促进农村传统观念的更新，促进农村文化建设。长期以来,我国农村发展相对缓慢,农民的思想观念较为落后。落后的传统观念长期滞留在人们的思想中，便会束缚人的行为，降低人的想象力和创造力。它不仅导致陈腐落后的思维方式、生活方式和生产方式得以延续,而且还直接造成贫穷和落后。同时农村中也必然存在着对现代观念的无知和排斥。现代社会中的市场观念存在竞争性、创新性、开放性等;在社会文化生活中则表现为开放、民主和科学。然而这些现代观念与传统落后的小农意识是格格不入的。当代大学生思想活跃,适应能力强,掌握的新知识多，比较易于接受新观念、新思想，他们到农村任职将会有力的冲击农村中的传统思想,给农村输入新鲜的、现代的、创造性的思维方式和行为方式,有利于农村传统观念的更新和进化。大学生学习马克思主义科学文化，树立的是马克思主义的崇高理想信念，大学生进入农村对全民族普及科学的、民主的、大众的文化思想具有重要意义而深远的现实意义。
    3. 提供农村基层组织执政能力、推进农村基层干部作风转变。大学生到农村任职打破了人才流动的城乡二元壁垒,能够促进农村干部队伍素质的整体提升，优化干部结构,推动人才资源向农村倾斜,促进农村人才的合理配置,为农村基层干部队伍增添新鲜血液,注入新的生机和活力,提升基层组织的创造力、凝聚力和战斗力,夯实党在农村的执政基础。“村官”是新农村建设的领军人物,是新农村建设中各项事业的组织管理者,也是新农村各种复杂问题的协调和解决者。这就要求村官在处理工作的过程中要有新观念、新思路、新想法。目前的农村发展中,遇到的首要问题是大多数农村干部综合素质不高、思想观念守旧、法制意识淡薄等。当代大学生知识丰富,思想活跃，充满活力,能在担任村官的实践过程中充分展示个人才能。“大学生村官”虽然在处理农村实际事务、解决实际问题方面缺乏经验和方法,但他们的整体科学文化素质高,思想观念先进,法制和民主科学意识较强,思想活跃。这与当前农村干部队伍在很多方面有着明显的互补效应。因此,“大学生村官“有助于促进农村基层组织执政能力的提高、推进农村基层干部作风转变。
    4. 引进先进思想和技术，促进农民致富。“大学生村官”思想新、视野广、信息灵、门路多,可为农村带去发展经济的新观念、新思路、新办法,在引进项目、筹集资金和加强农村基础设施建设、改善农村生产生活条件、促进农村经济社会发展等方面发挥着更大的作用。社会主义新农村建设,根本的动力来自农业科技的发展。许多农业科学技术的推广和普及,都需要高素质、懂科学的带头人。我国是农业大国，粮食的稳定增产、农民的稳定增收,根本改变农村贫穷面貌,都必须依靠有知识、懂技术、会经营的领路人,而“大学生村官”正是重要的引导者。全面提高农村劳动者素质,最重要的就是要培养有文化、懂技术、会经营的高素质的新型农民。而有文化、懂技术、会经营的高素质新型农民的培养,更离不开“大学生村官”的引导和培训。