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贵州绥阳县民选村官异地任职
2013-4-23
 近日,笔者到贵州省绥阳县茅垭镇调查,该镇中坪村党总支书记陈安洪深有感触地谈起自己跨村任职的心得:“到这个村后,离我原来的村有10多公里,住在村里每天专心谋发展。在调整农业结构上,反倒更能带动群众,工作上也更能放开手脚。”

陈安洪原来是茅垭镇新乐村的村委会主任,不久前通过该镇举行的竞职上岗选拔,来到中坪村任职。新年伊始,绥阳县尝试民选村干部异地任职:对落后村或后进村级党组织班子,在本村没有合适人选的情况下,从外村有针对性地引进能力强、作风实、群众拥护的能人担任村官,力求整顿后进谋发展。

在推行民选干部异地任职工作中,该县各乡镇召开干部职工会,公开推荐的职位、条件、程序等,公布符合条件的民选村干部,对推荐职位按比例进行无记名投票推荐确定参与竞职的人选。人选产生后,组织民主推荐人员展开竞职演说,乡镇党政班子成员、股级干部、村民组长代表、党员代表、群众代表和地方知名人士负责对演说人员进行测评打分,确定考察人选。随后,镇党委组建考察组,采取个别谈话、征求意见和核查资料等多种方式予以人员考察。经考察合格的,根据人事任免相关规定确定任职人选。

针对选拔出来异地任职的民选村干部,在身份不变情况下,该县适当提高待遇,相比个人原来的工资标准,薪酬提高5成以上,并规定优先考虑招干、提拔。目前,该县已有近20名村干部通过考察,已经或将要在镇域范围内跨村异地任职。

 

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