近年来，汾阳市多措并举，全方位加强对大学生“村官”的管理培养，积极为他们搭建干事创业平台，促使他们在建设新农村的实践中建功立业。

　　该市建立市、乡(镇)、村三级与大学生“村官”“3+1”结对联系制度，对他们进行明确分工和全方位的帮扶指导，帮助其尽快进入角色;积极为他们搭建干事创业平台，在主抓或参与新农村建设、处理各种复杂问题和完成急难险重任务中提高他们的综合素质和工作能力。对能力强、成效显著、具备条件的，逐步让其担任“实职”;通过召开座谈会、走访、电话调查等形式，加强对大学生“村官”的跟踪监督管理。每年年末综合评定考核等次，并将考核结果作为年终奖惩和3年期满后解聘、续聘的依据;更加注重关怀服务，妥善解决好大学生“村官”的食宿问题，为他们提供必要的办公条件等，解除他们的后顾之忧。

　　几年来，经过实践锻炼和管理考核，在该市任职的大学生“村官”中已有2人通过选举担任了村党支部书记，20余人担任村党支部副书记，20余人担任村支部委员。(记者马龙)