让留任的有奔头 让流出的有归宿 让创业的有舞台

　　近年来，屯留县坚持“行行业业需人才，多条出路路路通”的理念，把鼓励大学生村官继续留村任职、考取公务员及事业单位工作人员、立足农村自主创业作为期满流动的重要途径，引导他们根据个人情况进行合理选择，真正做到留任的有奔头、流出的有归宿、创业的有舞台，确保大学生村官的“出路”畅通，推动大学生村官有序流动、多元化发展。

　　考核续聘，让留任的有奔头。对128名聘期已满的大学生村官，通过“三考、四评、五审”进行期满考核。“三考”即理论素质考试、综合能力考评、工作实绩考核;“四评”即民主测评、群众评议、党员评议、班子评议;“五审”即审阅工作总结、审查有关资料、审验工作实绩、审核“四评”情况、审定考核结果。对考核结果优秀、且符合任职条件的大学生村官，通过组织程序全部续聘。截至目前，在第九届农村“两委”换届中，31名大学生村官当选村党支部书记，1名当选村委主任，符合条件的大学生村官全部进入支村“两委”班子。

　　拓宽渠道，让流出的有归宿。屯留县积极鼓励大学生村官参加中央和省、市统一组织的公务员考试和事业单位招考，不但以大学生村官培养工程为载体，开展全员自主培训、实时对标培训、定期精英培训，同时还举办应考培训班，对大学生村官进行应试专题辅导和模拟训练。近年来，共有101名大学生村官有序流转，其中7名通过公开选拔成为乡镇副科级干部，38名考取了公务员，38名考取了事业单位工作人员，18名进入大型企业，占总聘用人数的34%。

　　加强扶持，让创业的有舞台。屯留县坚持把扶持创业作为大学生村官下得去的重要依托、待得住的重要基础、干得好的重要平台、流得动的重要方向，以“大学生村官+农民专业合作社”为主要形式，通过政策、培训、项目、服务、组织“五个对接”，确保让大学生村官想创业、会创业、能创业、创成业。目前，全县在岗大学生村官全部实现领办、合办、参与农民专业合作社，申请注册了“麟瑞牌”鸡蛋、“李燕牌”布老虎、“晨霞”刺绣、“少帅”核桃等50余个商标，带动、影响和辐射了全县250多个村1万余农户发展核桃、蔬菜、苗木、中药材种植及特色养殖等产业。