江苏省连云港市海州区坚持以人为本、严管厚爱，从生活上、工作上、事业上全方位关怀大学生村官，助推他们在广阔的农村天地成长成才、有为作为。
        生活上关爱，让大学生村官心里有“靠头”。待遇保障到位。按照事业单位工作人员标准，对大学生村官按时足额发放工资，并统一缴纳社会基本保险、住房公积金，计发住房补贴。区委组织部不定期督查，确保各项待遇落实到位。情感沟通到位。建立大学生村官谈心谈话制度，帮助大学生村官缓解生活压力，提升工作动力。在《乡村风采》、区党建网开办村官专栏、创办村官论坛，同时组建QQ交流群等，为大学生村官搭建多样化的沟通交流平台。日常服务到位。对新任大学生村官做到“四个一”，由乡镇党委为他们每人提供一间宿舍、一个集中就餐点、一套生活必须品和一部通讯工具，确保他们生活无忧。举办“相约海州、爱在古城”联谊会、“在希望的田野上”大学生村官汇报演出等，不断丰富村官业余文化生活。
        工作上关心，让大学生村官干事有“劲头”。针对性培训。将大学生村官培训纳入干部教育培训规划，列入“党政人才能力素质提升工程”。通过课堂理论教学、优秀村支书现身说法、现场观摩等形式，举办各类专题培训班7期210余人次，着力解决大学生村官技能短缺的问题。立体式帮带。建立大学生村官“1+3”帮带机制，先后选择离退休老干部、乡镇班子成员、村主要负责人共139名帮带人，帮助大学生村官熟悉农村情况，融入农村工作。其中，板浦镇大学生村官阚超与省委离退休老干部开展“牵手”活动，收到良好效果。多岗位锻炼。推行多岗锻炼模式，我区大学生村官在村里先后经历统计、农经、社保等10余个民生岗位，在政策宣传、科技推广、纠纷化解等方面发挥出重要作用。开展“访民情、解民忧、聚民意”活动，大学生村官履行“六员”职责，先后为民办实事、做好事100余件。
        事业上关注，让大学生村官发展有“奔头”。大胆培养使用。实施大学生村官“百千万”工程，推行三级梯次培养模式，打造一条“优秀大学生村官—村“两委”正职—乡镇领导干部”的培养链条，全区先后有1名大学生村官进入乡镇领导班子，5名大学生村官公推直选为村“两委”正职和副职，为干部队伍提供了源头活水。强化创业帮扶。帮助大学生村官获得“村官贷”金融支持近50万元，并从区再就业专项资金中调剂10万元扶持村官创业。组织47人次大学生村官参加SYB创业培训，建立“海州区大学生村官创业基地”、“淮海工学院、扬州大学产学研基地”等，全方位支持大学生村官创业富民。目前，我区村官先后创办、领办、合办豆丹生态养殖、“开心农场”等近10个创业项目，总投资近百万元，年新增经济效益20多万元，带动就业200多人。引导有序流动。整合社会帮扶资源，帮助大学生村官寻求“出路”，全区先后有11名大学生村官被招聘为事业单位人员，6名考取公务员，2名自主创业，3名另行择业，初步建立大学生村官有效的“新陈代谢”机制。（王善河）