诚然，大学生思维活跃，年轻有活力、有冲劲、有干劲，一定程度上给村级组织带来了活力和生机。我们也期盼这些大学生能爱上农村这片土地，扎根农村，服务于“三农”，在农村开拓出自己的一片广阔天地。但现实与期望有点背离，他们有的考公务员，有的考研，有的招聘到企事业单位，甚至是连眼前没有更好出路的，也不愿留在农村。尽管有很多大学生本身就是农村子弟，但上大学的经历，还是让他们觉得自己是天之骄子，或多或少存在眼高手低的毛病。对这种大学生“村官”大面积选择离开的现象，不免让人有些失望。

　　大学生“村官”的出路在何方呢?其实，中央明确要求大学生村干部要下的去、待得住、干得好、流的动，有一套完整的制度体系，但在落实和执行上还有待进一步完善。现实是农村人际关系非常复杂，许多大学生“村官”要么下不去，要么下去也待不住或者干不好。他们要想在短时间内干成一件事，困难重重，有很大的阻力。而大学生村干部只有下得去，才能深入农村、接触农民、了解农业，才能待下来发挥自己的知识和专业优势，更好地为“三农”服务;只有做到了待得住，才能和农民群众同吃同住同劳动，和农民群众建立起深厚感情，才能真正成为农民群众的知心人、贴心人;也只有成为了农民群众的贴心人，才会取得农民群众信任和支持，才会在农村建功立业，有所作为。但现实是很残酷的，有相当一部分大学生村干部从开始任职就基本没有在农村待过，或是被县里机关截留，或是被乡镇借用，根本没有什么农村工作经验，怎么可能在农村有所作为呢，更谈不上对农村和农民产生感情了。

　　解决大学生村干部的出路，关键是要解决好他们下得去、待得住、干得好、流得动的问题，要从不同的政策层面对大学生村干部进行引导，让他们知道，自己的前途不是靠组织的承诺来实现的，而是要通过自己的不断努力，得到农村干部群众的认可，干出一翻经得起实践检验的实绩，才会有出路，才会有前途。因此，这就需要我们政府出台一些更完善的政策，更大力度的引导、鼓励和扶持，不断加强他们基层的历练，丰富了他们的人生阅历，对那片土地的农民倾注一份真感情，通过自身的努力，作出一番成绩，成就一番事业，给农村带来可喜的变化，让他们切实具有成就感。只有这样，才能真正解决好他们的出路。

　　海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。农村渴望大学生“村官”的回归，希望有更多的大学生村干部扎根农村，建设新农村，尽快成长为农民脱贫致富的带头人、现代农业的引领人、文明和谐乡村的创办人。

来源： 吕梁日报 　　　　编辑： 俞佳