| 近日，沁水县从农村干部考录乡镇公务员人群中选拔了3名优秀干部进入乡镇领导班子，此举是沁水县探索基层工作方法、优化领导班子能力结构的有益尝试。
为了进一步密切党群干群关系，延长农村干部培养选拔链条，沁水县委决定，从农村干部考录乡镇公务员人群中选拔优秀干部担任乡镇领导干部。针对农村干部学历水平普遍较低的实际，他们积极创造条件，鼓励农村干部参加专、本科函授学习，提高自身素质。面对考录乡镇公务员的农村干部年龄较大、大多在40—45岁的实际，采取人性化措施，放宽年龄限制，让考录为乡镇公务员的优秀农村干部能够从中脱颖而出。在选拔中，他们加强对农村干部考录乡镇公务员情况的跟踪了解，全面掌握农村干部担任乡镇公务员后履行岗位职责、廉洁自律和受表彰奖励情况。这次选拔的3名农村干部近3年年度考核均被评为优秀，有2人曾经下派到村里担任“第一书记”，实现了后进党组织进位升级。
选拔考录乡镇公务员的农村干部担任乡镇领导干部，在农村干部中产生了强烈反响。“以前支部书记干的再好，也只是个扛锄头的农民，现在干好了，还能当上乡镇领导干部，更有奔头了。”一些支部书记说。
（胡张进）
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