大新县实施的“双向述职”制度，即驻村干部在向上级党委述职的同时，还向基层党组织和党员群众进行述职，并现场进行评议，公布测评结果。“双向述职”制度是大新县今年创新工作机制推出的对驻村干部的考核办法。内容包括：沟通社情民意、关心群众疾苦；解决实际问题、维护群众利益；服务农村基层、构建和谐农村等。

当日，在听了驻村干部们的述职报告后，上育村村委副主任赵凤花立即提问：“从上育村到西宁村7公里的公路，是上个世纪80年代修建的，现在道路坑坑洼洼，群众出行很不方便，什么时候才能通水泥路？”“这条路去年已经做好了规划、审核，已获批复，近期将开工建设。”驻村干部余斌答复说。

村民代表张海艳高兴地说:“开展‘双向述职’，村民有意见和想法随时都可以向驻村干部提。”

据大新县委组织部相关负责人介绍，该县“双向述职”活动，是由各村驻村干部集中公开述职，党员群众共同测评，通过承诺、述职、测评、质询，达到客观公正，参与层面广泛、评判标准科学，收到良好的社会效应。同时，“双向述职”考核办法有力提升了驻村干部的执行力，提高了驻村干部与村干部形成合力，调动了他们工作的积极性。该县将在全县65个行政村开展述职活动，92名驻村干部直接参与，2000多名群众直接参加现场测评活动。

据介绍，大新县通过开展“双向述职”评议，也让驻村干部互相监督、互相促进，从源头上和机制上增强基层干部特别是驻村干部抓工作的主动性和自觉性，形成了以点带面、整体推进基层党建工作的新格局，由此提高了基层干部队伍的整体素质，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，为经济社会又好又快发展提供了强有力的组织保障。（梁桂花）