在清华大学校长邱勇看来，中国高校要吸引人才的关键是制度体系建设

【财新网】（特派瑞士达沃斯记者 李小晓）1月22日，在2016瑞士达沃斯世界经济论坛期间，财新记者专访了清华大学校长邱勇，他认为，中国高校和国际一流大学尚有差距，需要在教师薪酬和学术环境方面进行改善。

邱勇指出，中国的大学在过去20年已经取得了长足的进步，国际的同行都给予了高度的评价。清华大学同样在过去取得了长足的发展，但和国际一流大学相比，依然存在很多差距，包括创新人才培养，创新成果推出等。

“我们要花更大力气要弥补的差距，还是在制度方面。”邱勇表示，应当在中国发展出一套完整的大学文化理念。中国的大学要有先进的教育特色和独有的教学思想。“最后中国大学在世界高等大学里要并驾齐驱、甚至引领。这是我们的未来努力追求的目标。”

那么，什么是好的制度体系？邱勇表示，能吸引最优秀的人、能培养最优秀的人，这是好的制度体系最重要的要求。

“加薪肯定不是惟一的吸引人才途径。我们要去关注薪酬问题，但这不是最重要的。对学术的尊重，一个宽松的学术环境，这才是最重要的。学者最重视的还是学术环境，还是看他的追求能不能实现。”