村官在任时若能保持廉洁，即便下一届落选也可由镇安排在企事业单位工作，工资待遇不变，退休后还可享受退休金……珠海市金湾区三灶镇近日推出多个廉政举措，旨在让村官保持廉洁，消除“干一届捞一笔养老”的贪腐思想。（3月27日《南方都市报》）

以保留待遇的方式“奖励”在位不贪的村官，表面看来是不让老实人吃亏，既让廉洁村官得到了实惠，又能防止他们权力之手乱伸，破坏集体和村民利益，似乎是个双赢之举。不过，作为一种反腐倡廉的举措，这种积极寻求突破的创新思维方式也许值得肯定，但置之于反腐实践，“保留待遇”能否产生实效，真正消除官员的贪腐思想，恐怕还很值得商榷。

首先，保留工资待遇并不足够诱人。相对于贪官动辄数十万、上百万，甚至更高的“收入”，普通乡村企事业单位工资这个奖励恐怕并没有多大吸引力。

其次，就官员腐败而言，一般来说有两种可能。其一，是经不起利益诱惑，权力之手乱伸；其二，是官场“环境所逼”，身不由己——有的官员抱怨不贪会被视为另类，未必都是托辞。这也意味着，即便有的村官的确很看重“保留待遇”的政策奖励，但真正面临可以权力乱用的情形，也未必能够抵抗得住。更多的人以“不会被查处”的侥幸欺骗他人，也欺骗自己。

不必否认，反腐败斗争的形势还很严峻，迫切需要以创新的精神不断健全相关制度，丰富反腐方式方法。但思路设计可以广开门路，落实到实施层面，恐怕还得小心求证。否则很容易走入一厢情愿的尴尬。具体到对不贪村官保留待遇的做法，其实还有些绕不开的疑问：退位后保留待遇安排到企事业单位，对其工作有考核吗，不称职怎么办？退休后享受退休金，经费从何而来，会由村民们买单吗？这些都是需要考虑的。