截至8月30日，吉林石化炼油厂已经有125个员工提出的“金点子”在生产中得到应用和推广，创造经济效益1000万元。

　　今年年初以来，吉林石化炼油厂工会认真组织开展群众性技术创新和员工提合理化建议活动，为员工展示才华搭建起舞台。

　　吉林石化炼油厂工会坚持把群众性技术创新和员工提合理化建议活动作为一项重要工作抓好抓实，积极建设员工提建议平台，开辟“智力赛场”。

　　炼油厂工会通过在员工中组织开展以“献良计、做贡献”为主题的提合理化建议竞赛活动，充分激发出员工创新积极性，充分展现出员工才华，既有效提高了生产效率，又降低了生产成本。员工提出的“金点子”，内容涉及生产技术、设备管理、生产运行、质量管理和节能降耗等诸多方面。

　　吉林石化“十大金牌工人”之一、炼油厂催化裂化三车间工艺一班班长周军，针对装置余热炉瓦斯吹灰系统设备及管线腐蚀问题，提出对这套系统实施技术改造。改造后，瓦斯吹灰系统不仅消灭了管线积液现象，而且实现良好吹灰效果。同时，瓦斯吹灰系统使用脱硫后的工厂管网干气，在有效避免硫腐蚀现象的同时，降低了设备维护成本。

　　工会“搭舞台”，员工“唱大戏”。吉林石化炼油厂群众性技术创新和员工提合理化建议活动的有效开展，不仅为员工搭建起展示才华的平台，而且极大地调动了员工立足岗位创新攻关的积极性，涌现出一批好的“金点子”。“其中一些‘金点子’已经在工厂项目建设、安全生产和大检修中得到应用和推广，创造出良好的经济效益。”炼油厂工会副主席王继宝说。

　　在参加提合理化建议活动中，炼油厂柴油加氢车间员工姚军发现气分装置湿空冷风机由于常年在潮湿环境里工作，导致风机故障率较高，需要经常大修。于是，姚军向厂里提出对气分装置湿空冷风机轴承箱压盖增加密封环的建议。这项建议被采纳应用后，风机故障率降低了1倍，一年可节约维修费用43.35万元。