以“加餐补贴”提高村两委待遇为名，私分外来工卫生费近50万元；虚构村路修建和维修工程，骗取58万元集体资金私分；收受商人390万元贿赂使其中标7000多万元工程……2008年以来，中山古镇海洲村原支书张社培等5名村干部通过上述方式敛财达4412983元。（人民网5月14日)
村干部，是中国最小的官。小村官，大腐败，近年层出不穷、屡见不鲜。同一个村，五个村官，四年时间，违规敛财四百余万，海洲村官集体腐败案发，再一次触动社会神经，再一次让平民百姓叹为观止。“村官”腐败，脏的是个人声誉，损的百姓利益，坏的是社会秩序，败的是党的形象。在实现伟大中国梦的征程中，小村官大贪腐给我们敲响了哪些警钟？
小村官大贪腐，给我们的村官选任敲响了警钟。这些年来，为了加快农村发展、促进农民增收，各个地方在农村基层干部的选配上，将经济实力作为压倒一切的首要条件，大力推行“能人治村”、“业主治村”，大户型村官、老板型村官跃然成为一些地方的经验谈资。但是，把“经济收入”情况作为村官选任的“门槛”后，既把那些没有“经济实力”却有“一颗红心”的人档在了门外，也让部分“动机不纯”、“心术不正”者乘机“名正言顺”地进入村官队伍，利用村官的权力“疯狂作案”、“猖狂敛财”，最终东窗事发。德才兼备、以德为先，是我们党选人用人的标准。有德有才，破格录用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无德无才，坚决不用。蒙牛的用人之道，难道我们的村官选任不应如此？
小村官大贪腐，给我们的村官管理敲响了警钟。村官腐败的主要表现形式无非两种：一种是“直接取钱”，另一种是“用权换钱”。究其原因，均是管理不够所致。如果我们对村官的廉政教育多一些、勤一些，接好警报、打好预防针，村官们能够如此胆大包天？如果我们的村两委会议、村民代表会议、党员大会、民主生活会、村务公开等制度健全、执行到位，我们的村官还会有机可乘？如果我们加强财务管理，经常开展经济责任审计，我们的村官能够蒙混过关？如果我们不姑息养奸，敢于壮士断臂，我们的村官还不悬崖勒马？如果我们不同流合污，充当保护伞，形成利益共同体，我们的村官还敢理直壮？
小村官大贪腐，给我们的村官待遇敲响了警钟。人为财死，鸟为食亡。村官的工作强度与报酬收入形成巨大反差，更有些爱岗敬业的村官，种了集体的地荒了自己的田，大家富了自己却穷了，到了一定年龄退出村官岗位后，因为工作补贴的停发而生活拮据，更有甚者靠低保和救济生活。前辈的下场，让在岗在位的村官们心生侥幸，从顺手牵羊到瞒天过海，再到权钱交易，最后不可收拾。我们不应区分地区差异，形成村官报酬的合理增长机制，让村官的收入与经济社会发展同步？我们不应建立村官的离任补贴制度和养老保险制度，解除他们的后顾之忧？我们不应打破体制壁垒限制，让他们有机会成为体制内干部，消除村官“天花板”现象？
但愿警钟能够真正敲醒那些在预防和减少村官腐败上当有作为的有关部门！
稿源：荆楚网
作者：尤博 |
