云南漾濞（音同鼻）县去年面向社会公开选拔9名科级干部的旧闻于昨天被网友在微博上晾晒。有网友认为此次干部选拔“阴阳失衡”：选拔的9名科级干部中，有8名为女性、仅1名男性，更有两名女大学生由村官直接跳至科级干部。此举受到网友质疑。
昨天，漾濞县委组织部回应，这次提拔的9名干部是根据各岗位应试者综合成绩排名第一而任用，并未把性别作为限制条件。
微博质疑：同一批次提拔，女性超九成
去年上半年，漾濞县面向社会公开选拔九名科级干部。去年6月14日，漾濞县委组织部对这批选拔的干部进行任前公示，公示为期一周。公示期结束后，这些干部到新岗位走马上任，开始他们一年试用期。
昨日，账号为“路边社云南分社”的腾讯微博发博惊呼：“漾濞县近期一次性提拔九名乡科级领导干部，83后美女占了8个名额！其中，有两位美女大学生村官直接提拔乡科级！同一批次提拔，女性超过九成。”“路边社云南分社”还上传了公示文图资料。
网友上传的9名干部任前公示内容，昨日亦得到漾濞县确认属实。公示的9名提拔干部都属80后，而赵海是9人中唯一男性。这则微博发出短短几小时后，阅读量超万次。
众多的是质疑声，“细看简历，很多工作一两年的普通教师或办事员、村支书助理直接提拔为副局长”、“这些女的相貌都不错，工作实绩没有什么可圈点的”。也有网友平静看待而称“是巧合”、“如果公示为真，说明这个地方女干部确实技高一筹，巾帼不让须眉”。
官方回应：9人全是综合成绩第一
昨日上午，漾濞县委组织部有关人士对网友的质疑，向记者做了解释。
漾濞县委组织部有关人士说，笔试以闭卷方式进行，评卷由云南省委组织部考评中心统一组织实施。笔试结束后，根据笔试成绩，按照面试人选与选拔职位5：1的比例，从高分到低分的顺序确定面试人选，公开了面试名单。按笔试成绩与面试成绩各占50%加权计算应试者考试综合成绩，根据这个成绩，按照考察人选与选拔职位3：1的比例从高分到低分的顺序确定每个职位的考察人选。考察前对考察人选进行体检，合格者确定为考察对象。
据介绍，9名被公示的拟提拔干部分别是：马亦婷、女、拟任漾濞县人大常委会外事华侨工委主任；茶茂馥，女、拟任漾濞县政协文史和学习委主任；李云霞，女，拟任漾濞县监察局执法监察室主任；李勤、女，拟任漾濞县民宗局副局长；蒲一娇，女，拟任漾濞县林业局副局长；权琬婷、女、拟任漾濞县水务局副局长；董晨曦、女、拟任漾濞县卫生局副局长；赵海、男、拟任漾濞县总工会副主席；熊洁、女、拟任漾濞县红十字会专职副会长。
“9人的任前公示名单都是综合成绩排第一，每个岗位只提拔第一名，并没有把性别作为限制条件。公示期间，组织部门没有收到这些人有关的任何意见、举报，公示期结束后，这9人到各自的岗位上任了，目前他们的试用期还未满。”漾濞县委组织部工作人员说，对公示名单中女性干部多于男性的现象，这次的女性报考者本身多于男性，从过去经验看，女性报考者学习更认真些，她们的成绩好于男性报考者，公务员招考中也有这种现象。
公示显示，董晨曦曾任大理市下关镇福星村委会主任助理，蒲一娇曾任村支书助理，这两人直接由大学生村官提拔为副局长，而李勤从教师提拔为副局长。董晨曦、蒲一娇、李勤3人是否符合报考资格？对方表示，董晨曦、蒲一娇两人都是云南省统一选聘且在岗在职满2年的大学生“村官”，满两年的大学生“村官”有报考公开选拔科级干部考试资格，李勤作为教师，报考资格也符合规定。
本篇文章来源于“大学生村官网” 原文链接：http://www.54cunguan.cn/yn/dongtai/2013/0507/39382.html |
