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2012年十大热门职业
2012-7-5

  尽管美国的失业率依然停留在9%左右,这意味着大约1,500万美国人没有工作,但美国劳动统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据显示,目前还有近300万个职位依然虚席以待。这种现象虽然很奇怪,但却是事实。为什么会出现这种现象?最大的原因是,雇主寻求的资质与求职者具备的技能之间未能有效对接。

  那么,就业市场最需要哪些技能?以下是最热门的10大职业:

  1.信息技术。招聘网站Indeed.com最近对发布于该网站上的数百万个职位信息进行了分析。研究人员发现,增速最快的关键词(包括 HTML5、Android、移动应用和社交媒体等)都属于信息技术领域。技术类招聘网站Dice.com所做的一项最新调查也证实了上述发现:大约65%的招聘经理表示,他们希望在2012年上半年增加技术员工。约有四分之一 (27%) 的招聘经理声称,他们打算把信息技术团队的人数扩充20%以上。

  就业市场分析师劳伦斯•沙特金在其新著《21世纪最好的工作》(Best Jobs for the 21st Century)中说,到2018年,应用软件开发人员的空缺职位将增长三分之一以上(34%),公司雇用的计算机系统分析师人数也将增长20%。这些领域不断上涨的薪酬反映出需求激增的趋势:劳工统计局称,系统软件开发人员的平均年薪为94,180美元。

  2.医疗保健专业人员。受美国人口老龄化等因素的影响,医疗保健早已成为就业的热门领域,这一趋势目前依然没有放缓的迹象。沙特金的研究显示,直至下个10年后期,美国每年都需要增加103,900名注册护士(平均年薪:64,690美元),以及7,860名理疗师(平均年薪:76,310美元)。对牙科保健师的需求也在上升——从现在到2018年,牙科保健师的空缺职位预计将增长36.1%(平均年薪:68,250美元)。

  3.医疗保健管理和支持人员。如果没有接受过培训或不具备相关经验,无法从事直接跟病人打交道的工作,怎么办?不必担心。“生意人同样可以经营医疗保健服务,但人们却经常忽略了这个事实,”猎头机构JobPlex公司的总裁贾斯汀•赫希说。“医疗体系日新月异,但有所失亦有所得。一般管理、财务、营销、人力资源等领域正不断涌现出新的就业机会。”

  4.工程师。希望毕业时有大把工作机会可以挑选的大学生请注意:考虑一下主修工程专业。人力资源管理协会(Society for Human Resource Management)最新的一次民意调查显示,有高达88%的雇主抱怨称,很难招聘到足够多的工程师。对于土木工程师的需求也十分旺盛。沙特金在分析劳工统计局的数据时发现,对于道路、桥梁和其他基础设施项目设计人员的需求量激增了24.3%(平均年薪:77,560美元)。

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