近年来，建湖县在大学生村官中全面推行“一线工作法”，引导他们在基层砥砺品质、锻炼摔打，不断提升服务群众、创业富民的能力，为农村发展注入了生机和活力。
突出一线学习实践，培育业务“多面手”。整合全县现代农业资源，将九龙园艺、金阳农业生态园、省淡水鱼精养生态农业基地等30个生态农业示范园区作为大学生村官实习基地，采取结对帮带、技术讲座、现场实践等方式，学习现代农业技术，提升创业富民能力。深入开展走访调研活动，进一步了解社情民意，实现真正融入。有意识地给大学生村官压担子、交任务，放手让他们单独负责低保办理、粮食直补、矛盾调处工作，培养独当一面能力。
突出一线服务锻炼，培树发展“勤务员”。推行“大学生村官580为农服务卡”服务，印制包含大学生村官姓名、职务、联系方式和服务项目等内容的卡片发放给群众，方便为群众办事，逐步形成“一村官一项目”服务特色。分批组织大学生村官到行政服务中心窗口实习，在面对面服务群众中增强服务意识。落实“一岗双责”，定期选派大学生村官到重点镇区、重点项目、重点企业等发展前沿挂职服务，直接参与招商引资、项目推进、企业服务等工作，培养吃苦精神，提升发展能力。
突出一线创新创业，锻塑富民“领头雁”。开辟绿色通道积极扶持大学生村官创业，先后发放创业贷款200多万元，涌现出了花卉苗木、水产养殖、汽车美容等创业富民项目50多个，帮助2000多户农户脱贫致富。全面实施“一把手”培养工程和“410”年轻干部培养计划，分类建立村“两委”正职后备干部、科级后备干部人才库，加强跟踪培养，已分别有5人担任村“两委”正职，5人提拔为科级干部。（建湖县委组织部）
|
