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其它技能：
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人事工作：
按照公司组织结构及经营状况，拟订公司人力资源发展规划，组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
根据公司批准的人力资源发展规划制订招聘计划、招聘流程，进行相应的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
对新入职员工进行入职培训，根据员工综合素质、工作能力、工作岗位的不同情况，制订与之相适合的培训计划，并组织实施；
制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪、晋升等评审，制定公司福利政策、激励机制等；
制定合理、有效的绩效评估制度；
及时处理人力资源管理问题，完善劳动关系管理；
负责公司人事档案的建立、管理等工作；
根据部门员工需求情况，进行员工的人事调整工作，促进员工的优化配置；
指导、考核下属工作，界定下属工作范围、权限。
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